“EMPIECE CON ALGO EN MENTE”

Ensayo desarrollado a partir de la obra “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey”.   

  En el ensayo anterior explanábamos las características del primer habito de la gente altamente efectiva, ello necesariamente comporta la capacidad para idear un plan, en ese marco desarrollaremos el segundo hábito, el cual mas que un habito es una acción medular; “EMPIECE CON ALGO EN MENTE”, dicha acción refleja nuestro liderazgo personal, nos permite dar un sentido claro a nuestra existencia a través de la creación de una visión de lo que queremos lograr haciendo que nuestras acciones estén encaminadas hacia lo verdaderamente significativo para nosotros, pues, solo una clara visión de futuro posibilita el cumplimiento de nuestros objetivos. Los objetivos de toda persona pueden dividirse en dos creaciones, por ejemplo, la primera creación parte de la idea “quiero una casa”; la segunda creación es la construcción de esa casa.

    ¿Cómo se logra vivir con una meta en mente?; lo más sencillo es escribir una misión personal. Antes de determinar nuestra misión personal debemos encontrar nuestro centro, el cual está dado por la forma en que miramos el mundo. Nuestro centro es nuestra fuente de mayor seguridad y es una guía para nuestras decisiones. Para desarrollar el segundo hábito debemos encontrar el centro más adecuado, aquel basado en principios que no cambian con el tiempo ni bajo otras circunstancias. Cuando uno se basa en principios analiza y sopesa todas las posibilidades sin que los centros erróneos afecten sus decisiones. 

     Este enunciado de la misión personal tiene que ser estable y mantenerse, pero también cambiar de manera continua. Hay muchas cosas que no pueden controlarse alrededor de un mismo, pero con una misión personal se puede mantener la estabilidad, y saber lidiar con el cambio. Para encontrar tu enunciado hay que tener en cuenta cinco claves: 1, Considerar lo que va costar alcanzarlas. 2, Ponerlo por escrito. 3, Hacerlo, sin darle vueltas, de manera decidida. 4, Utilizar los impulsos del momento. 5, Asegurarse: sostenerse de los demás, coger fuerzas, recibir apoyo, cuidar de sus propias fuerzas.

SER PROACTIVO

Ensayo desarrollado a partir de la obra “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey”.

     Si enfrentásemos la vida de manera inconsciente  sin objetivos ni  metas, inexorablemente podríamos llegar a experimentar muchos fracasos; si hacemos todo lo contrario y nos fijamos objetivos y metas claras, nos colocaremos a las puertas del éxito, con un poco de esfuerzo y dedicación por la consecución de tales metas y objetivos solo será cuestión de tiempo para ver resultados efectivos y satisfactorios; ergo, el primer habito de la gente altamente efectiva es SER PROACTIVO, que en vez de reaccionar a eventos, esperando que lleguen las oportunidades a su vida, decide centrar sus esfuerzos en crear las oportunidades.

Comúnmente las personas piensan reactivamente, es decir, ante la presencia de un evento y al recibir el estímulo externo reaccionan, en el momento en que las cosas ocurren perciben determinadas situaciones o eventualidades los lleva a actuar; y pensar de manera reactiva es hasta cierto punto bueno, sin embargo, se convierte en un problema cuando es todo lo que define a la persona como es, nada más que actuar con base en instintos y reacciones, vivir en piloto automático. Existe un espacio importante entre Estímulos y Respuestas, y dentro de ese espacio, yace el potencial que llevamos dentro para responder o reaccionar.

Eminentemente,el objetivo de superación personal y profesional suele ser el factor determinante o desencadenante para adoptar una actitud proactiva en la vida. Es fácil de deducir que una persona que ostente todas estas características en su desempeño profesional, sin dudas, se convertirá o terminará por convertirse en una pieza clave y fundamental para cualquier empresa u organización, se sabe, que siempre apuntará al éxito y la superación en vez de al fracaso, por eso, ante la inminencia de un nuevo empleo o cuando se está en la búsqueda será importante dar cuenta y dejar ver ese costado proactivo si de verdad se tiene. 

¿DEMOCRACIA, DICTADURA DE LAS MAYORÍAS O POKER POLITICO? PARTE I

        Recientemente estuve repasando mis viejos libros empolvados que algún día de los años 80 me obsequiara mi entrañable amigo Jesús Pedroza, ante mis ojos quedo al descubierto el título “La Dictadura de las Mayorías”, de John Stuart Mill, repase algunas de sus líneas y pude vivenciar tantos lugares comunes de la realidad venezolana y vienen a mi memoria muchos episodios que día a día puedo palpar en la gente con la que dialogo. Consecuencia de ello en mi fuero interno comenzaron a surgir muchas contradicciones; por un lado observo que hay gente que aunque su situación económica es muy buena a raíz de los negocios sobrevenidos de un país anarquizado y por otro lado también veo mucha gente echándole un camión…por que la plata apenas le alcanza para subsistir, su gran coincidencia es la idea generalizada del mal gobierno que ni lava ni presta batea.

         De regreso a las líneas de John Stuart Mill, inferí que un gobierno que eventualmente puede llegar a desconocer los más elementales principios del estado de derecho no es el gran enemigo del pueblo y de los más altos valores democráticos, sino por el contrario el gran enemigo es la voluntad de las mayorías o de aquellos que se hacen llamar la mayoría, esos que a lo sumo pueden llegar a representar no más del 31% del padrón electoral o personas aptas para votar y que quizás no sean más de cuatro millones de personas, oh sorpresa ¿Un país de más de veintinueve millones de habitantes, gobernado por un conjunto de personajes soportados por una base poblacional cercana al 14% del total de sus habitantes?, esa ecuación solo podría tener justificación en las premisas del principio de Pareto o las temidas justificaciones de aquello que han banalizado la etimología de la palabra “ Política ”, solo para colocarla al servicio de intereses soterrados. 

       Al tiempo que cada uno los lideres siguen la senda de su propios intereses, la daga filosa que opera en la penumbra, continua degollando incautos, el degollador lo sabe, hay un frenesí en la oposición venezolana que este último aprovecha al máximo; por un lado está un mártir tras las rejas con muchas opciones de ganar el voto popular, pero con muy pocas opciones institucionales de llegar a materializar ese voto en las urnas electorales, por otro lado está el único liderazgo claro que está perfectamente habilitado para dar el combate político y que ha venido labrando un camino de atomización democrática de la oposición, también están los que solo cuentan con el favor del voto de su círculos más íntimos pero que saben mover el ajedrez político y terminan sumando votos de los entubados que los catapultan a un curul en el parlamento, otros que sueñan con un mesías que salga de las entrañas más imposibles de las filas castrenses, con un atajo de humildes soldaditos con su AK-47 a ponerle el pecho a las balas como carne de cañón, también están los doctrinarios de Carlos Andrés Pérez que no les gusta ni lo uno ni lo otro sino todo lo contrario y por ultimo están los más perniciosos que dicen que si no trabajan no comen; es allí donde pueden cuadrar las cuentas, si practicáramos una nueva ecuación, fácilmente nos percatamos que lamentablemente 31 es mayor que 69 o en definitiva hay alguien que está poniendo cara de póker.

INTELIGENCIA ESPIRITUAL

    Es la más nueva y antigua a la vez. Hay reportes muy específicos de ella por lo menos de hace 2.500 años, que la señalan como la capacidad de visión penetrativa para comprender la realidad profunda de los fenómenos, ver las cosas como son. Esta comprensión era la base para superar la ignorancia, encontrar la base del sufrimiento y alcanzar la verdadera felicidad. Se dicen en diferentes estudios que la inteligencia está dividida en tres (03) niveles, en los que los dos (02) primeros se refieren a la inteligencia carnal y mental, y el tercer nivel se reserva para la inteligencia espiritual considerada como la más importante. 

      Esta inteligencia se refiere a la capacidad de transcendencia de los seres humanos, de ir más allá de lo biofísico y social, más allá del cuerpo y las emociones; es transpersonal porque se sitúa más allá del yo narcisista. Estas personas tienen la capacidad de relacionarse armónicamente con el todo; es la capacidad de ser felices a pesar de las circunstancias. Se cree que la manera de despertar la inteligencia espiritual es desarrollar la compasión, la caridad y la gratitud, descubrir el poder de la risa y del entusiasmo, amor ilimitado, sentido de aventura, confianza y sinceridad, así como la importancia de la paz individual y colectiva. 

      Las personas pueden identificarse con características como capacidad para ser flexible, poseer un alto nivel de conciencia de sí mismo, capacidad de afrontar y trascender el dolor y el sufrimiento, disposición para ser inspirado por visiones y valores de otros, reluctancia a causar daños innecesarios, tendencia a ver las relaciones entre las cosas (holismo), marcada inclinación a preguntar ¿Por qué? o ¿Y si? y a pretender respuestas fundamentales, facilidad para estar contra las convenciones. Se dice que la inteligencia espiritual abre el corazón, ilumina la mente, e inspira el alma.

INTELIGENCIA NATURALISTA

    Todos la aplican al reconocer plantas, animales, personas o el entorno natural. La interacción con el ambiente ayuda a desarrollar la percepción de las causas y efectos, las conductas o anomalías que puedan existir en el futuro; como por ejemplo la observación de los cambios climáticos que se producen en el año y su influencia sobre humanos, animales y plantas. Hay quienes piensan que su origen proviene de las necesidades de los primeros humanos, pues su vida dependía del estudio que hicieran de especies útiles o nocivas, de la percepción del clima y sus cambios y de ampliar los recursos disponibles para la alimentación y supervivencia.

     Las personas con esta capacidad bien desarrollada llevan sus habilidades más allá de la taxonomía, son capaces de trabajar eficazmente con diversas plantas y animales; discernir patrones en toda área de actividad humana. Quienes poseen esta habilidad son observadores, amantes de la exploración y experimentación de nuestro entorno natural. En el ámbito profesional las personas con inteligencia naturalista pueden ser los biólogos, veterinarios, cosmólogos, ambientalistas, bacteriólogos, entre otros, sin embargo se pueden encontrar profesionales con formación muy técnica como Ingenieros Informáticos que poseen excelente desarrollo de inteligencia naturalista. Las personas con esta característica tienden a gustar de deportes al aire libre.

        En los niños es importante fomentar todas las inteligencias, esta en particular es fácil de promover desde el nivel pre escolar, ya que los niños(as) sienten curiosidad por lo que les rodea y quieren explorarlo; se puede lograr con actividades como ir a la playa y jugar con arena y agua, explorar (animales, vegetación, geografía), imitando a los animales o elementos naturales como cascadas, viento, mar; sembrar una planta y cuidarla; comprar una mascota; estas actividades buscan reforzar el amor y la relación con la naturaleza, lo cual es importante para la época actual pues así se formaran futuros defensores del medio ambiente.

INTELIGENCIA INTRAPERSONAL

       Alguna vez te has formulado preguntas sobre ti mismo en el ámbito afectivo? Las respuestas a esa autoevaluación es la que precisamente nos ayuda a conocer y controlar nuestras emociones, siendo esta característica imprescindible para poder llevar una vida satisfactoria, pues, sin sentir emociones es imposible tomar decisiones correctas, por ejemplo; sentir enfado no es igual a pegarle al causante de mi enfado o sentir miedo no es igual a esconderse debajo de la cama. Ante la misma situación se puede actuar de muchas maneras, puedo seguir muchos caminos, solo es cosa de elección. 

    Quienes poseen inteligencia intrapersonal tienden a ser populares, a tener muchos amigos, mantener una buena relación con sus compañeros de trabajo y con gente que les rodea en general. Puede identificarse una persona con inteligencia intrapersonal porque posee elevada autoestima de sí mismo, es consciente de sus limitaciones y conocimientos, pondera la importancia de sus acciones y aprendizaje, es consciente del presente.

      Entre las vías que colaboran a aumentar el autoconocimiento y desarrollar la inteligencia intrapersonal están la meditación y la reflexión. Esta inteligencia va de la mano de la autoestima como un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. Un buen control de autoestima puede generar grandes progresos en las personas, pues las que poseen una inteligencia intrapersonal notable, poseen modelos viables y eficaces de sí mismos; lo que los lleva a tomar buenas decisiones para su vida.

LA INTELIGENCIA INTREPERSONAL

     Todos somos Líderes natos, algunos más que otros, pero a qué se debe, a que algunas personas tienen más desarrollada su inteligencia intrepersonal, sin embargo, con esta inteligencia se identifican todos los seres humanos porque es la que permite interactuar armónica y cordialmente con otras personas, compartiendo sus sentimientos y necesidades. Esta inteligencia es un complemento fundamental de las anteriores, pues si se relacionan con personas que les guste el deporte, las artes, la música o que tengan buen léxico; aprenderán de ellos, pero si elegimos mal a nuestros compañeros, amigos o a nuestra pareja, puede que muchas características no las desarrollemos porque no saldríamos de nuestra zona de confort, de ahí la importancia de que todas las personas interactúen.

      Cuando se establecen relaciones nuevas se logra gracias a esta inteligencia. La colaboración o trabajo con las demás personas, demuestra el buen estado de esta inteligencia. La inteligencia intrepersonal ayuda a crear la realidad propia y la relación de esta con nuestro entorno; una baja inteligencia intrepersonal nos puede traer mala relación con la gente que nos rodea, se podría sufrir de depresión y baja autoestima. Las personas con esta inteligencia tienen un alto grado de empatía y por esto las carreras en las que se desenvuelven por lo general son en las que tengan que trabajar con mucha gente y entenderla. 

      Esta inteligencia se fundamenta en la comunicación verbal o no verbal, se evidencia en la confianza y el liderazgo. Funciona cuando se relacionan con otra persona y fomenta una imagen clara del carácter expresivo, comunicativo y decisivo de nuestro ser o nuestro yo interno. Otro fundamento es que nos ayuda a valorar los sentimientos de los demás, a promover el respeto y compresión; utilizando la solidaridad si poseen algún problema emocional. La comunicación con las personas del entorno y su buen manejo nos ayuda a subir la autoestima.